Бизнес пересматривает ставку на искусственный интеллект и вновь ищет аналитиков и IT-специалистов. При этом нейросети уже закрывают стартовые позиции.

«Компании поняли, что ИИ не смог закрыть все задачи, не справился с теми моментами, где нужно критическое мышление», – рассказала НСН HR-эксперт Зулия Лоикова.

Как сообщает Associated Press, часть компаний, сокративших штат после внедрения ИИ, возвращает уволенных. Работодатели столкнулись с тем, что алгоритмы плохо справляются со сложными задачами и контролем качества. По словам Лоиковой, такая тенденция наблюдается и в России, и в мире.

В российских компаниях на ИИ переложили функции, которые раньше выполняли новички, поэтому труднее всего сейчас начинающим специалистам. Сильнее всего это затронуло службы поддержки, но под сокращения попадали и менеджеры, и IT-специалисты. Впрочем, часто речь идёт не об увольнении, а о перестройке работы. Некоторые работодатели расстались с аналитиками в расчёте на нейросеть, а спустя пару месяцев столкнулись с ошибками: по словам эксперта, ИИ даже намеренно обманывал. Есть и риски, связанные с блокировкой российских аккаунтов в зарубежных нейросетях.

Зарплатная гонка в IT, по оценке Лоиковой, завершилась: «золотое время» прошло, на рынке образовался избыток специалистов. Но опытные сотрудники продолжают зарабатывать, поскольку умеют ставить задачи и людям, и ИИ. Работу бухгалтера и юриста начального уровня нейросеть уже берёт на себя, однако человек всё равно следит за результатом: автономно ИИ работать не может.

Фото: ChatGPT