Правительство хочет уравнять права совместителей с основными работниками
Кабмин РФ внесет в Госдуму законопроект, который расширит права сотрудников, трудящихся по совместительству.
Поправки в Трудовой кодекс подразумевают, что в случае ликвидации организации или сокращения штата работа по совместительству не станет препятствием для получения компенсации. Данные поправки уже одобрила комиссия по законопроектной деятельности.
В настоящее время выплаты среднего заработка за второй и третий месяцы (а в северных регионах – до шести месяцев) после увольнения из-за ликвидации предприятия или сокращения штатного расписания полагаются только тем, у кого есть исключительно основное место работы.
Между тем сейчас сотрудники самостоятельно определяют, какое место работы для них является основным, но трудовая занятость по совместительству может порой занимать большее время и являться главным источником дохода. Так что изменения в Трудовом кодексе позволят тем, кто помимо основного места работы имеет работу по совместительству, также претендовать на получение положенных по закону гарантий и компенсаций в случае ликвидации компании и сокращения штата.
Ранее уже был громкий прецедент. Изменения в ТК предписал внести Конституционный суд (КС) 24 ноября 2024 года после рассмотрения жалобы Вячеслава Сергеева, пишут Ведомости. Мужчина работал помощником по уходу за пожилыми людьми и инвалидами в центре социального обслуживания Муезерского района Карелии. Это была его основная работа, а параллельно он подрабатывал электромонтером на телеретрансляторе. В 2021 году Сергеева уволили из-за сокращения штата. Центр соцобслуживания выплатил лишь выходное пособие и не стал компенсировать заработок за второй – шестой месяцы после увольнения, сославшись на наличие подработки.
В нижестоящих судах мужчина не смог добиться пересмотра дела и обратился в наивысшую инстанцию, заявив, что положения ст. 318 ТК несправедливо лишают уволенных северян права на выплаты в период трудоустройства только из-за работы по совместительству. Конституционный суд посчитал, что единообразной судебной практики по подобным делам нет, а наличие подработки не отменяет потери основного дохода, а значит, и права на компенсацию. Суд признал положения ст. 318 и 178 ТК неконституционными, обязал пересмотреть дело Сергеева и поручил законодателю внести соответствующие изменения.
В настоящее время совместители и основные работники находятся в неравном положении. На практике работодатели объясняли такой подход тем, что эта категория сотрудников и так имеет заработок по основному месту работы, поэтому в дополнительных выплатах не нуждается.
"Как же так? Человек работал, выполнял задачи для организации, тратил свое время и силы, а как только начались трудные времена — прости и прощай? Правительство готовится устранить эту несправедливость. Ждем внесения законопроекта и рассмотрения в стенах Госдумы", — отметил депутат ГД РФ Александр Толмачев в интервью Российской газете.
Фото: Freepik - Aleksandarlittlewolf
мероприятий