Правительство РФ скоро запустит эксперимент по набору сотрудников на госслужбу с помощью нейросетей. Рекрутинговую платформу с технологией искусственного интеллекта создаст Минцифры.

Уже с 1 сентября Кабмин РФ начнет проведение эксперимента с использованием «Государственных кадров». Это создаваемая Минцифры рекрутинговая платформа, снабженная ИИ-технологиями. По задумке разработчиков, платформа поможет в автоматизации отбора сотрудников, их мотивации и оценке, а также противодействии коррупции. Также «Госкадры» позволят отследить потребности в кадровом обеспечении российского государственного аппарата, сказано в проекте постановления, опубликованного на федеральном портале проектов нормативно-правовых актов.

«Провести эксперимент по применению федеральными государственными гражданскими служащими и работниками, замещающими должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, федеральных органов исполнительной власти ‎и работниками государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений цифровых кадровых сервисов с использованием платформы "Государственные кадры"», - говорится в документе.

Стоит добавить, что эксперты Международной организации труда (МОТ) в ходе исследования пришли к выводу, что генеративный искусственный интеллект в первую очередь угрожает рабочим местам, связанным с офисной работой: более 25% задач могут быть полностью им заменены, а более 50% частично заменены. В докладе МОТ говорится, что офисная работа оказывается категорией, наиболее подверженной воздействию технологий искусственного интеллекта: почти четверть задач считаются высоко подверженными воздействию, а более половины задач имеют средний уровень воздействия. В других профессиональных категориях, особенно среди руководителей, профессионалов и технических специалистов, лишь небольшая часть задач считается подверженной высокому риску, в то время как около четверти из них имеют средний уровень подверженности.

Фото: Pexels