журнал стратегия

#журнал стратегия

Клуб экспертов: как вы относитесь к роботи­зации и автомати­зации?

Планируете ли вы в течение трех лет внедрять на своем предприятии системы роботизации и автоматизации? Есть ли у вас опыт использования роботов? Знакомы ли вы с мерами господдержки в рамках нацпроекта «Средства производства и автоматизации»? Эти и другие вопросы мы задали представителям компаний из разных отраслей в преддверии форума «Робототехника, интеллект машин и механизмов» (РИММ-2026), который пройдет 5–6 февраля в Москве.

Александр Шнурко, операционный директор ООО «Монзе»

Рост операционных затрат и дефицит квалифицированных кадров вынуждают производителей искать эффективные решения проблемы. На фабрике, где выпускается продукция Monze, одним из них стало внедрение робота — его запустили в 2024 году.

Функционал устройства включает сварку, высокоточную резку и пайку металлических узлов. Один робот заменяет до восьми сварщиков, при этом точность операций, по нашим оценкам, повысилась на 40%. Это особенно важно в мебельном производстве, где от качества металлоконструкций зависят прочность и долговечность изделий.

У нас проектное производство, где необходимо в короткие сроки выполнить большой объем заказов. Поэтому дополнительным плюсом робота стало то, что он работает без перерывов и пересменок, обеспечивая тем самым бесперебойный процесс.

Впрочем, важно понимать, что само по себе приобретение такого «сотрудника» не является решением кадровой проблемы для предприятия. Помимо физической установки робота, его необходимо интегрировать в систему проектирования изделий так, чтобы при смене конструктивных параметров устройство само корректировало программу.

Помимо того, что автоматизация снижает зависимость от дефицита кадров на рынке труда, она позволяет сдерживать рост цен на мебель: использование машин в долгосрочной перспективе выгоднее, чем использование труда рабочих.

Внедрение роботов — важный шаг на пути к повышению производительности, но ими автоматизация производств не ограничивается. Это комплексный процесс, который в перспективе должен включать не только синхронизацию роботов с программным обеспечением и обучение персонала, но и глубокую интеграцию в единую технологическую цепочку всех участников производства — от проектировщиков до операционного персонала.

Дмитрий Хрущалев, заместитель генерального директора по развитию ГК «Деловые Линии»

Мы рассматриваем роботизацию и автоматизацию как необходимое условие для повышения эффективности логистики. Например, для оцифровки складских операций и ячеек хранения мы применяем систему управления складом (WMS). Она обеспечивает прозрачный учет номенклатуры по количеству, качеству и другим параметрам и подбирает товары под различные типы отгрузок. WMS интегрируется с системой клиента, формирует различные виды отчетности и позволяет автоматически рассчитывать услуги без привлечения персонала, что существенно сокращает время сборки каждого заказа.

Интеграционные решения позволяют клиентам работать с нашей компанией в своем привычном информационном пространстве. Использование готовых модулей сокращает временные затраты клиентов на логистические процессы на 50–80% и снижает количество ошибок при оформлении заявок. API-интеграции позволяют бизнесу с большим грузооборотом выполнять гибкую настройку продукта под свои потребности, упрощая управление логистикой без найма новых сотрудников.

В планировании помогают решения на основе искусственного интеллекта. Например, автоматизация распределения заявок на автодоставку с использованием ИИ достигает 75%, а интеллектуальный учет АЗС на маршруте позволяет экономить 2% ежемесячных затрат на топливо по всему парку за счет снижения средней цены за литр. Технологии цифровых двойников помогают оценить окупаемость инвестиций при запуске новых подразделений, сокращая время на принятие решений на 50% и сроки реализации на 20%.

Отдельно хочется отметить направление роботизации — в нашем новосибирском подразделении используется система автоматической сортировки посылок весом до 30 кг на базе компактных роботов отечественной разработки. Это решение повысило производительность процесса сортировки примерно в 1,5 раза, а также сократило трудоемкость операций и снизило себестоимость сортировочных работ. В будущем мы планируем масштабировать эту систему и на другие подразделения компании.

Илья Шевелев, заместитель директора компании «Лаборатория будущего»

К автоматизации и роботизации относимся крайне положительно. В том числе потому, что наша компания предлагает услуги по автоматизации и роботизации бизнес-процессов в энергетике, промышленности, логистике и спасении людей.

Наши разработки помогают энерго- и электросетевым компаниям:

– проводить диагностику и обслуживание линий электропередач (ЛЭП) от 35 до 500 кВ (находить разрывы и расплетения проводов и грозотросов, устанавливать на них ремонтные зажимы, удалять гололед и обрабатывать провода антигололедными составами). Наш дрон «Паук» удалял гололед в Салехарде, Ханты-Мансийске, Нижневартовске и Перми. Все эти работы проводятся под напряжением без отключения потребителей (что значительно экономит средства) и риска для обслуживающего персонала;

– доставлять грузы до 12 кг и до 40 кг на расстояние до 25 километров. Дрон «Муравей» в данный момент доставляет грузы (готовую еду, медикаменты, товары с маркетплейса) через реку Лена из Якутска в пос. Нижний Бестях, преодолевая расстояние в 12 км за 15 минут;

– проводить мониторинг и видеонаблюдение опасных промышленных объектов, зон ЧС, проводить оповещение звуковыми сигналами и голосовыми сообщениями;

– проводить поиск и спасение людей из пожаров в высотных зданиях. Собственная технология спасения была отработана в мае 2025 года на 30-этажном здании в Екатеринбурге. По легенде, на 24 этаже возник пожар, в квартире одна пострадавшая (к зданию не подъехать, все загорожено автомобилями, пожарная лестница достает до 12 этажа). Небольшой FPV-дрон доставил пострадавшей через окно рацию и пакет спасения. Дрон «Муравей» перекинул через здание мастер-трос, который закрепили с другой стороны дома. По нему в окно спустили спасательную систему, по ней пострадавшая спустилась вниз;

– искать потерявшихся в лесу людей, пострадавших из-под завалов зданий, спасать тонущих людей. Дрон «Муравей» с тепловизором участвовал в поиске потерявшихся детей на границе Свердловской и Тюменской областей, а также поиске и спасении людей под завалами дома при взрыве газа в Нижнем Тагиле в 2024 году;

– искать очаги огня в лесных массивах и тушить пожары высотных зданий. В ноябре 2025 года дрон «Грузовик М500» участвовал в испытаниях по тушению пожара на 16 этаже жилого строящегося дома. Он поднялся на высоту 50 м с рукавом, наполненным раствором пены. Условный очаг возгорания был успешно потушен в течение 10–15 минут.

Что касается нас самих, наша компания еще не внедрила такие системы в свои бизнес-процессы. У нас работает 103 человека, ведем проектную деятельность. В течение трех лет планируем внедрение систем автоматизации. Скорее всего, это коснется складской логистики и производственных процессов — сварки, раскроя деталей, металлообработки.

Дмитрий Теплов, директор Краснокамского РМЗ

Первый опыт роботизации у КРМЗ появился в 2011 году. Тогда мы приобрели универсальный роботизированный сварочный комплекс. Это стало закономерным технологическим развитием производства и позволило расширить возможности предприятия в области обработки металла и изготовления металлоконструкций. Повысилось качество сварных швов, а производительность труда в сравнении с ручным способом сварки увеличилась втрое.

С помощью роботизированного сварочного комплекса мы производим серийную продукцию: фронтальные погрузчики, пресс-подборщики. Также благодаря этому оборудованию мы участвовали в производственной кооперации и выполняли заказы на нестандартные металлоконструкции: например, сложные части трубопроводов для «Транснефти» и других крупных компаний.

Недавно для цеха серийной продукции мы приобрели нового робота и в декабре запустили еще одну роботизированную сварочную ячейку. Она будет использоваться для производства складского оборудования.

Отмечу также, что повышение доли автоматизации и роботизации производства позволяет меньше зависеть от ситуации с дефицитом кадров в промышленности.

Павел Сучков, первый заместитель генерального директора АНО «Центр промышленной роботизации», член экспертного совета по автоматизации, роботизации и цифровизации промышленных предприятий при Министерстве промышленности и науки Свердловской области

На вопрос о планах по внедрению роботизации отвечу как эксперт, который ежедневно работает с предприятиями из разных отраслей: да, абсолютное большинство российских промышленников сегодня рассматривают автоматизацию не как отдаленную перспективу, а как необходимость для сохранения конкурентоспособности в горизонте 1–3 лет. Главный вопрос сегодня не внедрять или нет, а как внедрить эффективно, с минимальными рисками и максимальной отдачей. Именно на этом «как» мы и сосредоточены.

Что касается мер поддержки в рамках нацпроекта «Средства производства и автоматизации», мы детально с ними знакомы, так как одна из ключевых задач нашего центра — помогать предприятиям в их практическом применении. Это комплексные решения: от льготных займов и лизинга до субсидирования инжиниринга.

Однако важно понимать, что успешная роботизация начинается не с заявки на финансирование, а с грамотного технологического аудита и построения дорожной карты. Господдержка покрывает часть затрат, но стратегию и интеграцию должен обеспечивать квалифицированный индустриальный партнер.

Наш опыт — это опыт государственного института развития в сфере промышленной робототехники. Центр был создан по инициативе губернатора нашей области для системной бесшовной роботизации промышленности региона. Мы не продаем оборудование конкретного бренда.

Наша миссия — быть объективным советником и экспертом для предприятия:

  1. Анализируем производственный процесс и выявляем узкие места, где робот даст реальный экономический эффект.
  2. Подбираем оптимальное, в том числе локализованное, технологическое решение под задачи конкретного производства.
  3. Помогаем структурировать проект и оформить заявку на получение меры государственной поддержки.
  4. Курируем этапы внедрения, чтобы минимизировать простой и обеспечить интеграцию в существующие процессы.

Если делиться опытом внедрения, то наш главный вывод для коллег: успех определяется не стоимостью робота, а качеством предпроектного анализа и системной интеграции. Часто наиболее эффективным оказывается начать не с масштабной перестройки цеха, а с пилотного проекта на одном участке. Это позволяет отработать все нюансы, обучить персонал и получить измеримый результат, который станет основанием для дальнейшего масштабирования.

Таким образом, для руководителей, которые рассматривают роботизацию, критически важен первый шаг — профессиональная консультация и аудит. Именно так можно перейти от общих планов к конкретному, просчитанному и поддержанному государством проекту.

Евгения Андреева, менеджер по персоналу компании «РОКВУЛ»

В «РОКВУЛ» мы относимся к роботизации и автоматизации как к естественному этапу развития промышленности. Для нас это, прежде всего, вопрос безопасности, качества и устойчивости производства. Те процессы, которые можно сделать менее рисковыми для людей или более точными за счет технологий, мы планомерно автоматизируем и будем продолжать это делать в ближайшие годы.

Наш подход строится на комплексной системе оценки рисков: мы постоянно собираем обратную связь от сотрудников и анализируем рабочие места. Это позволяет нам автоматически выявлять зоны повышенной нагрузки или потенциальной опасности — туда в первую очередь и приходят новые технологии.

Только на улучшение условий труда мы ежегодно направляем свыше 100 млн рублей. Один из самых показательных примеров — полный отказ от работ на высоте там, где это возможно: на всех заводах созданы стационарные точки доступа, что полностью убрало необходимость выполнять сложные операции на высоте.

Автоматизация для нас — это не только «железо», но и цифровизация. Этот процесс касается всех функций в компании: логистики, закупок, управления персоналом и т. д. Внедрение новых решений позволяет нам сохранять и приумножать эффективность бизнеса без увеличения численности. Цифровизация — одна из основных компетенций, которая актуальна сегодня и будет актуальна завтра для всех специальностей.

При большом штате и распределенных площадках мы внедрили self-service на базе 1С, чтобы полностью убрать рутинные кадровые процессы с бумажных носителей. Сотрудники оформляют отпуск или командировку онлайн, согласование проходит автоматически. Сейчас рассматриваем переход на полноценный электронный документооборот.

Да, российская промышленность действительно сталкивается с вызовами в части цифровизации, в том числе из-за ухода иностранных технологических поставщиков. Но одновременно растут компетенции внутри страны, развиваются отечественные ИТ-сервисы и меры поддержки, включая нацпроект «Средства производства и автоматизации». Мы ожидаем, что в ближайшие три года автоматизация погрузочно-разгрузочных операций, системы пылеподавления и цифровые решения для анализа производственных рисков станут нашими основными зонами роста.

Наша цель при этом остается неизменной — минимизировать, а в идеале и полностью исключить вредные и опасные факторы на производстве. И роботизация здесь один из наиболее эффективных инструментов.

Василий Кузнецов, директор автоматизации логистических процессов «Лемана ПРО»

В ритейле роботизация сегодня концентрируется прежде всего в логистике — там, где поток операций велик, а требования к точности и скорости особенно высоки. Для нас это стратегическое направление: только на РЦ «Северная Звезда» ежедневно обрабатывается около 20 тысяч палет, и устойчивость этих процессов напрямую влияет на клиентский сервис.

За последние годы мы прошли путь от механизации к умной автоматизации. Ключевое решение — Adapto — роботизированная трехмерная шаттловая система хранения и сортировки, которая обеспечивает обработку до 7,4 тысячи коробок в час и хранение 72 тысяч единиц товара. Ее внедрение позволило в три раза повысить производительность, снизить зависимость от человеческого фактора и обеспечить стабильность операций даже в условиях дефицита кадров.

В 2024 году на нашем крупнейшем складе мы совместно с компанией «Яндекс» запустили роборуку-депаллетайзер с элементами искусственного интеллекта — первую подобную технологию в российском ритейле. Она автоматически разбирает паллеты с товарами разных форматов, снижая затраты на депаллетизацию на 40% и ускоряя операции вдвое.

Помимо крупных решений мы внедряем и локальные автоматизированные инструменты: паллетные диспенсеры, мобильные паллетообмотчики и телескопические конвейеры, которые снижают физическую нагрузку и делают работу сотрудников безопаснее. В этом году мы сделали следующий шаг — внедрили 10 мобильных роботов для автоматизации перемещений паллет внутри склада. Роботы берут на себя рутинные операции и снижают нагрузку на сотрудников. В ближайшие два года мы планируем масштабировать роботизацию внутренних перемещений, чтобы приблизиться к стратегической цели — 80% автоматизации складских процессов.

Мы используем как российские разработки, так и международные технологические решения, адаптированные под наши задачи. Проблем с доступностью технологий сегодня нет — ключевым фактором успеха остается грамотная интеграция и обучение персонала.

Эффект роботизации мы видим не только в экономии на ручном труде, но и в повышении устойчивости системы в целом — сокращении простоев, снижении ошибок и повышении точности поставок. По предварительным оценкам, окупаемость решений составит до 3–4 лет, при этом устойчивость к кадровым рискам и рост производительности кратно повышают отдачу.

Алексей Оносов, основатель компании «Юнисофт»

Отношение к роботизации? Неоднозначное. С одной стороны, вижу в этом необходимость в самой ближайшей перспективе — без автоматизации производство просто не выдержит конкуренции. С другой, сталкиваюсь с реальностью — внедрить робота это не программу установить, тут куча нюансов, которые на поверхности не видны.

У нас в «Юнисофт» уже есть опыт автоматизации — MES-системы, CRM, 1С 8.3, MDC IIoT-решения для мониторинга оборудования. Последнее, что запустили, собственную MDC-систему «Промавтум» для отслеживания эффективности работы станков и персонала в режиме реального времени. Казалось бы, до полной роботизации один шаг... но нет, между «цифровым мониторингом» и «физическими роботами на производстве» — пропасть.

Что заметил за время внедрения этих систем? Нередко главная проблема не в деньгах и не в технологиях. Одна из главных проблем — в головах, и это касается всех уровней, от руководителей до рабочих. Когда начинали ставить «Промавтум», половина специалистов восприняла это как попытку контроля и слежки. Пришлось объяснять, что система нужна не для того, чтобы ловить кого-то за руку, а чтобы видеть узкие места и оптимизировать процессы. Прошло несколько месяцев, данные начали накапливаться — и вот тут произошел перелом. Технологи сами стали запрашивать отчеты, анализировать простои, искать причины. Любая автоматизация — это не про технику, а про людей, которые с ней работают.

По роботизации сейчас активно изучаем варианты. Смотрим в первую очередь на участки, где есть повторяющиеся операции — упаковка готовой продукции, складская логистика, частично производственные линии. Проблема в том, что наше производство мелкосерийное, заказы разные по объемам и требованиям. Роботизированная линия заточена под одну—две операции — переналадка сложная и дорогая. Получается, что для массового производства роботы — это спасение, а для гибкого производства — вопрос.

Считали экономику: окупаемость растягивается на годы, если загрузка робота неполная. А простаивающий робот, который стоит несколько миллионов, — это не актив, это головная боль.

Не так много специалистов которые могут внедрить и обслуживать роботизированные комплексы. Можем купить робота за миллионы, но кто будет его программировать, настраивать, ремонтировать, если что-то сломается?

Если говорить про планы на ближайшие три года, то да, будем внедрять роботизацию. Не потому, что это модно, а потому что иначе не выжить. Конкуренты автоматизируются, снижают издержки, ускоряют производство. Кто не идет в том же направлении, через пару лет окажется неконкурентоспособным. Но подходим осторожно, считаем каждый шаг. Сначала хотим автоматизировать складскую логистику — там процессы более стандартизированы, просчитать эффективность проще. Потом посмотрим на производственные участки, где можно заменить ручной труд на роботизированный без потери гибкости.

Что точно понял за годы работы с автоматизацией, робот — это не волшебная таблетка, которая решит все проблемы. Это инструмент, и как любой инструмент он требует правильного применения. Внедрить робота ради галочки или потому что «все так делают» — путь к провалу и выброшенным деньгам. Нужна четкая цель, просчитанная экономика, понимание, как встроить робота в существующие процессы, и — самое важное — подготовленные люди, которые будут с ним работать. У нас после внедрения МES и «Промавтума» производительность выросла процентов на двадцать, брак снизился, но это заняло годы внедрения и обучения персонала. С роботами, вероятно, может быть та же история, только сложнее и дороже.

Роботизация — это реальность, с которой придется иметь дело всем производственным компаниям. Вопрос не в том, внедрять или нет. Вопрос в том, как делать это с умом, чтобы получить реальную отдачу, а не модную игрушку, которая пылится в цеху. Мы в «Юнисофт» двигаемся в этом направлении, но аккуратно, без фанатизма. Каждое решение взвешиваем, считаем эффект... и да, иногда думаем, что проще нанять еще пару человек, чем связываться с роботом.

Илья Веретенников, владелец швейного производства Saint Fabrik, бренда домашней одежды Requai

Автоматизация и роботизация — это не про замену людей машинами. Это про создание условий, в которых человек перестает быть заложником рутины и может создавать реальную ценность. В швейной индустрии многие процессы до сих пор строятся вокруг ручного труда, что делает отрасль зависимой от человеческого фактора и тормозит масштабирование бизнеса.

За последние четыре года мы прошли путь от нуля к производству, где каждый этап — от нарезки ткани до учета готовой продукции — постепенно переводится в цифру. Мы внедрили автоматизированные задания на раскрой, систему учета полуфабрикатов и готовой продукции, а также программное планирование загрузки на производстве. Результат — прозрачность, предсказуемость сроков и снижение издержек примерно на 12–18% по отдельным участкам.

Что касается роботизации, мы используем современные швейные машины-полуавтоматы с удобными автоматизированными функциями. Планируем приобретение автоматических станков и раскройного комплекса, что повысит эффективность.

Важно отметить: полностью автоматизированная швейная фабрика — это пока скорее долгосрочная перспектива. Роботы отлично справляются с прямыми швами, но мягкие материалы — сложная среда. Тем не менее рынок идет именно туда: уже появляются коллаборативные роботы и системы компьютерного зрения, которые позволяют автоматизировать операции с трикотажем.

Мы планируем в ближайшие пять лет расширять внедрение цифровых систем: от автоматизации закупок сырья до внедрения MES-модулей для управления производством в режиме реального времени. Также изучаем меры поддержки в рамках национальных проектов, которые могут ускорить переход на новые стандарты.

Моя позиция проста: автоматизация — это возможность. Она дает бизнесу устойчивость, людям — профессию будущего, а рынку — качественный продукт по справедливой цене. Если производитель смотрит в будущее, он неизбежно придет к роботизации — вопрос только времени и темпов.

Андрей Антонов, генеральный директор и основатель KREDO International Communications

На протяжении многих лет рынок регистрации медицинских изделий (МИ) функционировал в условиях ручной обработки документов. Процесс проверки досье зависел от загруженности специалистов и их компетентности, что часто приводило к задержкам в получении регистрационного удостоверения (РУ) и увеличению вероятности ошибок и дальнейших доработок. Ужесточение регуляторных требований, вступивших в силу весной 2025 года, и, соответственно, рост объемов документов серьезно осложнили традиционную модель работы консалтинговых компаний в сфере регистрации МИ.

Пока отрасль продолжала работать в «режиме ручной обработки досье», наша компания создала автоматизированную систему, которая значительно упрощает жизнь тем, кому нужно получить РУ, включая производителей на территории России и из-за рубежа.

Теперь ряд процессов, которые раньше занимали недели, проходят по четко установленным технологическим этапам с фиксированными правилами и предсказуемыми сроками выполнения. Автоматизация охватывает все ключевые этапы работы для получения удостоверения: предварительный аудит пакета документов, оценка его комплектности и необходимость подготовки недостающих элементов, подбор аккредитованных лабораторий, доставка образцов. Все это работает как единая экосистема, чтобы систематизировать, ускорить процесс подготовки досье, снизить вероятность ошибок и уменьшить операционные расходы.

По сути, мы формируем единый цифровой контур, связывающий производителей, испытательные лаборатории, участников клинических и других исследований. Роль эксперта постепенно смещается к финальной проверке, а не к ручному ведению рутинных операций.

Подводя итоги работы 2025 года, можно констатировать, что нам удалось сократить сроки регистрации в два, а иногда даже в три раза, минимизировать количество ошибок и автоматизировать широкий спектр задач в области регистрации МИ.

В течение ближайшего времени мы планируем полностью завершить процессы автоматизации в области подготовки регистрационного досье, оптимизации логистических решений по доставке образцов, а также углубленного аудита сложных изделий. В разработке находится отдельный модуль взаимодействия с клиническими учреждениями.

Все вышеуказанные шаги помогут обеспечить высокое и стабильное качество подготавливаемой документации, создавая прочную основу для дальнейшего развития российского рынка медицинских изделий.

К сожалению, наша компания не попадает под нацпроект «Средства производства и автоматизации», однако мы продолжим осуществлять мониторинг подобных государственных инициатив, нацеленных на механизмы субсидирования в области роботизации и автоматизации, с целью масштабирования деятельности в будущем.

Подготовил Николай Алексеев

Фото: из архивов экспертов; Seedream

30.12.2025
инновации

Клуб экспертов: как вы относитесь к роботизации и автоматизации?

 

#, , , , ,
инновации

Ученые: ранние успехи детей не являются гарантией будущих достижений

 

#, , ,
инновации

Ученые: ранние успехи детей не являются гарантией будущих достижений

 

#, , ,
инновации

Владимир Путин: в ближайшие 10-15 лет произойдет крупнейший технологический прорыв

 

#, , , , ,

No Banner to display

анонсы
мероприятий