Авито Работа и Росмолодежь провели совместное исследование о карьерном выборе и образе рабочих и инженерных профессий с участием респондентов 18-35 лет. Анализ результатов показал, что молодые люди оценивают престиж инженерных специальностей в среднем на 6,8 балла из 10. 

В представлении молодежи 18-35 лет профессия инженера прежде всего связана с умом, логикой и расчетами — так считают 56% участников исследования. Чаще всего  респонденты ассоциируют инженерные специальности с заводом и производством (50%), современными технологиями (47%), высокой квалификацией (33%), чертежами и проектированием (33%). 

Для рабочих профессий, по мнению опрошенных, ключевыми составляющими престижа становятся конкретные характеристики самой работы. В первую очередь это доход (71%) и востребованность профессии (59%), далее по важности следуют общественное уважение (37%), сложность и интеллектуальность работы (36%), вклад в развитие технологий (35%). При этом среди главных факторов, которые могли бы мотивировать молодежь выбирать и трудиться по рабочей специальности, лидирует зарплата (60%), и эта доля выше, чем в других сферах. Комфортные условия труда и гибкий график выбрали по 10% респондентов. 

Для молодежи рабочая профессия — это прежде всего труд и работа (22%), квалификация и навыки (13%), востребованность и стабильность (11%). Одной из заметных ассоциаций остается физическая тяжесть (7%). Образ современного производства также связывается не только с привычными представлениями о заводе и станках: 15% респондентов ассоциируют завод со стабильностью, 5% — с производством и станками, 2% — с технологиями и развитием.

Отметим, что интерес молодых соискателей к этим направлениям постепенно растет. По данным Авито Работы, в августе 2026 года количество резюме кандидатов 18–24 лет на рабочие и линейные специальности увеличилось на 13% за год. Средние зарплатные ожидания в этой группе составили 57 212 руб/мес, в то время как в среднем на платформе таким кандидатам предлагали около 84 141 руб/мес. На инженерные специальности соискатели этого возраста разместили на 8% больше резюме, чем годом ранее, а их средние зарплатные ожидания составили около 70 000 руб/мес. Средние зарплатные предложения в вакансиях для группы инженеров за тот же период составили 92 547 руб/мес.

«Бизнес также расширяет возможности для молодых специалистов. В августе  текущего года число вакансий на рабочие и линейные позиции, доступных в том числе для студентов, заметно выросло сразу в нескольких регионах. Наибольшая динамика зафиксирована в Якутии (+130%), Забайкальском крае (+89%), Дагестане (+81%), Кабардино-Балкарии (+55%) и Алтайском крае (+32%). Для бизнеса привлечение молодых специалистов становится одним из способов компенсировать дефицит кадров. Особенно это заметно в регионах, где развивается промышленность, строительство, логистика, торговля и сфера услуг: работодатели расширяют воронку кандидатов и предлагают больше позиций, на которые можно выйти без большого опыта», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы. 

Фото ChatGPT