журнал стратегия

#журнал стратегия

Саммит HR Digital 30 сентября – 1 октября

Саммит HR Digital — ежегодное мероприятие для специалистов сферы HR, руководителей команд и владельцев бизнеса. Иными словами, для всех, кто заинтересован в управлении персоналом и people-менеджменте.

Организатор саммита — компания HeadHunter, лидер в сфере интернет-рекрутмента.

На саммите всегда выступают всемирно признанные зарубежные эксперты, а в этом году их будет сразу несколько. К тому же они не просто представят свои доклады, но и проведут практические мастер-классы:

  • Ричард Мосли, вице-президент по стратегии Universum
  • Эрик Ван Вульпен, основатель Academy To Innovate HR
  • Карен Азулай, сооснователь HRTechation

 

Как организовано мероприятие?

Саммит длится 2 дня, традиционно выступления и мастер-классы саммита разделены на 4 тематических потока:

  • Рекрутмент
  • HR-аналитика
  • HR-маркетинг
  • Обучение

Это значит, что каждый участник саммита сможет выбрать наиболее актуальную сферу, в которой хочет прокачать свои знания и навыки. Предусмотрено несколько форматов обучения:

  • Обзоры
  • Дискуссии
  • Кейсы
  • Мастер-классы

В перерывах участников ждут кофе-брейки и вкусные ланчи, а также менторские зоны, где в неформальной обстановке можно познакомится со спикерами саммита и задать волнующие вопросы.

По окончании саммита участники получат сертификат, подтверждающий полученные на саммите знания.

 

В чем преимущества саммита HR Digital?

  1. Масштаб

Свыше 600 участников из России и стран СНГ. Здорово присоединиться к такому большому количеству единомышленников.

  1. Нетворкинг

На саммите всегда продуманы зоны для полезных бизнес-знакомств, а в этом году будет еще и приложение, с помощью которого можно назначать встречи с нужными специалистами и экспертами.

  1. Тренды

Обычно саммит HR Digital задает тренды в управлении персоналом на год вперед. Компании-участники заинтересованы в том, чтобы идти в ногу со временем, выстраивая внутренние процессы с помощью современных инструментов.

  1. Цифровые решения

Вне зависимости от сферы и размера компании на саммите можно найти цифровые инструменты для решения широкого спектра задач в управлении персоналом.

  1. Мировые практики

Иностранные гости представляют актуальную картину зарубежного рынка труда, а также делятся интересными наработками своих компаний, которые можно примерить и к нашим реалиям.

Что получат участники?

  • 2 дня интенсивного общения и обучения бок о бок с заинтересованными в развитии коллегами в комфортной атмосфере.
  • Новые навыки сразу в 4 профессиональных направлениях: рекрутмент, HR-аналитика, HR-маркетинг, обучение персонала.
  • Актуальные данные в цифрах о состоянии рынка труда и прогнозы на ближайшее будущее.
  • Яркие идеи в управлении персоналом от лидеров российского и зарубежного рынка.
  • Современные цифровые инструменты для решения задач по привлечению, поиску, подбору, мотивации и удержанию сотрудников.
  • Новые полезные знакомства для плодотворных бизнес-проектов.
  • Сертификат участника саммита.
анонсы
мероприятий
новости партнеров

Каждый пятый сотрудник ОЭЗ «Технополис «Москва» пользуется услугами аренды самокатов

 

#,
новости партнеров

МВФ изменил прогноз по росту ВВП РФ на этот год

 

#, ,