Главный вызов года — дефицит кадров

Консалтинговая компания RosExpert провела исследование среди 170 респондентов уровня руководителей бизнес-единиц и ключевых бизнес-функций. Его результаты указывают на то, что главными вызовами для предпринимательского сообщества России в 2023 году стали дефицит и текучесть кадров, а также выгорание и снижение мотивации сотрудников.

Предприниматели отмечают, что риск потери ключевых сотрудников волнует их больше, чем санкции, геополитическая ситуация и изменение конкуренции. На текущий год удержание команды стало главной целью бизнеса.

Если говорить в цифрах, то:

— 17% участников исследования отметили, что главным вызовом 2023 года является экономическая неопределенность;

— 21% респондентов указали на изменение рыночной конкуренции;

— 23% опрошенных переживают из-за геополитической ситуации и санкций;

— 46% участников исследования волнует проблема нехватки кадров на рынке труда и удержание сотрудников в команде.