Главный вызов года — дефицит кадров
Консалтинговая компания RosExpert провела исследование среди 170 респондентов уровня руководителей бизнес-единиц и ключевых бизнес-функций. Его результаты указывают на то, что главными вызовами для предпринимательского сообщества России в 2023 году стали дефицит и текучесть кадров, а также выгорание и снижение мотивации сотрудников.
Предприниматели отмечают, что риск потери ключевых сотрудников волнует их больше, чем санкции, геополитическая ситуация и изменение конкуренции. На текущий год удержание команды стало главной целью бизнеса.
Если говорить в цифрах, то:
— 17% участников исследования отметили, что главным вызовом 2023 года является экономическая неопределенность;
— 21% респондентов указали на изменение рыночной конкуренции;
— 23% опрошенных переживают из-за геополитической ситуации и санкций;
— 46% участников исследования волнует проблема нехватки кадров на рынке труда и удержание сотрудников в команде.
Удержание сотрудников в команде и их развитие являются ключевыми задачами почти для половины предпринимателей на текущий год. Для 36% представителей бизнеса главными задачами стали вопросы финансов, роста прибыли и объема продаж. В том, что ключевой целью является выход на новые рынки, признались 28% респондентов.
Ксения Проказова
Фото: Unsplash
17.10.2023
анонсы
мероприятий
мероприятий