Работодатели не сбавляют темп: спрос на производственников, айтишников и медиков растет
Несмотря на некоторое охлаждение рынка труда, востребованность специалистов в отдельных сферах продолжает расти. Аналитики hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали более 1,1 млн вакансий и 6,5 млн резюме, активных в апреле 2025 года, и выяснили, на какие профессии спрос вырос особенно заметно.
Ярче всего себя проявляет производственная сфера. Число вакансий для инженеров ПНР увеличилось более чем в четыре раза по сравнению с прошлым годом, а спрос на механиков вырос на 56%. Предприятия активно ищут контролеров ОТК, востребованность которых возросла на 49%, а также начальников производства (+45% новых рабочих мест).
Заметный рост спроса на отдельных специалистов демонстрирует и ИТ-сектор. Здесь магнитом для компаний стали BI-аналитики и аналитики данных: их востребованность за год выросла в полтора раза, на 50%. Не сильно уступают дата-сайентисты: для них открыли на 49% больше новых рабочих мест по сравнению с весной прошлого года. Замыкают тройку среди ИТ-профессий гейм-дизайнеры (+38%).
В медицинской сфере также растет интерес к работникам: работодатели ищут главврачей (+43%), а также психологов, для которых стало на 14% больше вакансий.
При этом не обделены вниманием и специалисты творческих и креативных индустрий. Так, для PR-менеджеров стало на 45% больше вакансий, а для продюсеров рост числа предложений от работодателей составил 37%.
Неожиданно в топ по росту спроса вошли и представители некоторых довольно редких профессий. Компании открыли в три раза больше вакансий для бортпроводников и для руководителей юридических департаментов. Комплаенс-менеджеры, отвечающие за соблюдение норм и стандартов, тоже стали ощутимо популярнее (+108%), а методологи показали прирост в 73%. Впрочем, важно, что в абсолютном выражении вакансий для перечисленных специалистов совсем немного - в пределах нескольких десятков штук.
Топ-15 профессий, на которые сильнее всего вырос спрос со стороны работодателей, апрель 2025 г.:
|
Профессия |
Динамика год к году |
|
Инженер ПНР |
310% |
|
Директор юридического департамента (CLO) |
245% |
|
Бортпроводник |
208% |
|
Комплаенс-менеджер |
108% |
|
Методолог |
73% |
|
Лаборант |
62% |
|
Андеррайтер |
58% |
|
Механик |
56% |
|
BI-аналитик, аналитик данных |
50% |
|
Контролёр ОТК |
49% |
|
Дата-сайентист |
49% |
|
Начальник производства |
45% |
|
PR-менеджер |
45% |
|
Главный врач, заведующий отделением |
43% |
|
Гейм-дизайнер |
38% |
«Рост спроса в производственной сфере, IT и медицине – следствие активного внедрения новых технологий, модернизации процессов и укрепления ключевых отраслей экономики. Компании продолжают искать специалистов, которые помогут адаптироваться к новым вызовам и повысить эффективность. Даже в условиях некоторого охлаждения рынка труда мы видим, что профессионалы с узкой специализацией остаются востребованными. Это значит, что для таких специалистов возможности трудоустройства не только сохраняются, но и расширяются», – комментирует директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
Фото: Freepik - Drazenzigic
мероприятий