Российский рынок труда адаптируется к дефициту кадров, предлагая гибкие условия работы
В условиях дефицита кадров российский рынок труда демонстрирует гибкость, позволяя сотрудникам подстраивать рабочий график под личные обстоятельства. Об этом свидетельствуют данные третьего в 2024 г. выпуска «Барометра экономического поведения домашних хозяйств в России», подготовленного экспертами НИУ ВШЭ под редакцией заместителя директора Института социальной политики Вышки Оксаны Синявской.
По данным опроса «Экономическое поведение домашних хозяйств» (ЭПДХ-4), во втором квартале 2024 года 57,4% занятых в России могли гибко организовывать рабочее время, учитывая семейные потребности, визиты к врачам и другие личные дела. Такая возможность особенно актуальна для женщин и родителей нескольких детей, а среди тех, кто работает 40 часов в неделю, её наличие минимально.
Исследование показало, что 18,4% россиян могут при необходимости работать дистанционно, причем эта доля возрастает среди работников с высшим образованием (29,9%), а также среди женщин с детьми (25,8%). Наибольшая распространенность дистанционного формата наблюдается в секторах информационных технологий, финансов и страхования, а также в сфере образования и науки.
Гибкость рынка труда в России обеспечивается не только благодаря формальным условиям контрактов, но и через неформальные договоренности с работодателями, что компенсирует низкую распространенность нестандартных контрактов. Основные факторы, способствующие адаптации трудовых условий, включают: «эффект пандемии», который продемонстрировал возможности удаленной работы, дефицит кадров в ключевых секторах, таких как ИТ, и активное развитие цифровых платформ и онлайн-услуг.
По данным Росстата на август 2024 года, занятость населения старше 15 лет составила 61,6%, при этом уровень безработицы остается рекордно низким — всего 2,4%. Занятость среди женщин и сельского населения растет быстрее, что свидетельствует о расширении трудовых возможностей для этих групп, а рынок труда продолжает удерживать устойчиво высокие уровни занятости.
Текущий выпуск Барометра экономического поведения домашних хозяйств представляет результаты статистического мониторинга уровня жизни и потребительских расходов населения России по август 2024 г. включительно. Изучаются особенности экономического поведения населения на данных оперативной статистики Росстата, статистики Банка России, а также на материалах регулярного опроса «Экономическое поведение домашних хозяйств», охватывающего население России в возрасте 18 лет и старше и реализуемого в НИУ ВШЭ с июня 2023 г. (далее — ЭПДХ ВШЭ). В анализ включены четыре волны исследования: ЭПДХ-1 — июнь-июль 2023 г., ЭПДХ-2 — сентябрь-ноябрь 2023 г., ЭПДХ-3 — декабрь 2023 г. — февраль 2024 г., ЭПДХ-4 — март-май 2024 г. Обследование проводится методом личного интервью с населением 18 лет и старше по репрезентативной в масштабах страны выборке в 55 регионах Российской Федерации: ЭПДХ-1 — 6000 чел., ЭПДХ-2 — 6079 чел., ЭПДХ-3 — 6809 чел., ЭПДХ-4 — 6757 чел.
Фото: Unsplash
мероприятий
Россияне назвали топ-5 причин, по которым готовы задержаться на рабочем месте