В России насчитывается шесть остродефицитных специальностей

Врачи возглавили рейтинг наиболее дефицитных специалистов в России по итогам апреля. Как выяснили аналитики hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, на одну вакансию врача приходится всего 1,3 резюме — это самый низкий hh.индекс среди всех 173 специализаций, которые вошли в анализ. Добавим, что нормой для рынка труда считается hh.индекс от 4,0 до 7,9. Показатели от 2,0 до 3,9 свидетельствуют о дефиците соискателей, а показатели ниже 1,9 — об остром дефиците.

В число остродефицитных вошли шесть специальностей: врачи (1,3 резюме на вакансию), дворники (1,4), продавцы и кассиры (1,5), токари и фрезеровщики (1,7), повара и пекари (1,7), а также фармацевты-провизоры (1,8). Отметим, что по сравнению с началом года дефицит усилился лишь у фармацевтов (hh.индекс в январе 2025 – 2,0 против 1,8 в апреле 2025 года). Ситуация с врачами за этот период не изменилась, а дефицит дворников, продавцов, пекарей и токарей чуть ослаб (в пределах 0,4 пункта).

Еще 20 специализаций имеют hh.индекс от 2,0 до 3,9 – то есть, попадают в число дефицитных. Среди них можно выделить мерчандайзеров (2,3 резюме на вакансию), товароведов (2,3), слесарей и сантехников (2,4), медсестер и медбратьев (2,5), главврачей и заведующих отделениями (2,5).

Топ-20 специализаций по уровню hh.индекса - показывает соотношение количества активных резюме к количеству активных вакансий на рынке)

Специализация	янв.25	апр.25	Динамика
Врач	1,3	1,3	0,0
Дворник	1,0	1,4	0,4
Продавец-консультант, продавец-кассир	1,2	1,5	0,3
Повар, пекарь, кондитер	1,5	1,7	0,2
Токарь, фрезеровщик, шлифовщик	1,3	1,7	0,4
Фармацевт-провизор	2,0	1,8	-0,2
Мерчандайзер	1,9	2,3	0,4
Товаровед	1,9	2,3	0,4
Слесарь, сантехник	2,1	2,4	0,3
Медицинская сестра, медицинский брат	2,9	2,5	-0,4
Главный врач, заведующий отделением	2,8	2,5	-0,3
Зоотехник	3,3	2,8	-0,5
Ветеринарный врач	3,1	2,8	-0,3
Инженер ПНР	3,1	2,9	-0,2
Электромонтажник	2,6	2,9	0,3
Автослесарь, автомеханик	2,4	2,9	0,5
Агент по недвижимости	2,4	2,9	0,5
Агроном	3,6	3,2	-0,4
Маляр, штукатур	3,2	3,2	0,0
Заведующий аптекой	3,9	3,3	-0,6

В целом по стране сохраняется умеренный уровень конкуренции за рабочие места – на одну вакансию приходится 5,6 активных резюме. Однако ситуация на рынке труда является неравномерной не только в разрезе специализаций, но и в разрезе регионов.

Так, наиболее напряженная ситуация с кадрами наблюдается в Чукотском АО, где hh.индекс составил 2,0 (по сравнению с началом года ситуация усложнилась – в январе на одну вакансию приходилось 2,4 резюме). Также кадровый дефицит зафиксирован в Ленинградской, Тульской, Курганской и Владимирской областях, в Хабаровском крае и Рязанской области. Впрочем, во всех этих регионах ситуация улучшилась по сравнению с началом года.

Топ-20 регионов по уровню hh.индекса - показывает соотношение количества активных резюме к количеству активных вакансий на рынке

Регион	янв.25	апр.25	Динамика
Чукотский АО	2,4	2,0	-0,4
Ленинградская область	2,9	3,4	0,6
Тульская область	3,0	3,6	0,7
Курганская область	3,2	3,7	0,5
Владимирская область	3,0	3,7	0,7
Хабаровский край	3,3	3,9	0,6
Рязанская область	3,3	3,9	0,6
Ивановская область	3,2	4,1	0,8
Еврейская АО	4,3	4,1	-0,2
Тамбовская область	3,4	4,3	0,8
Приморский край	3,5	4,3	0,8
Костромская область	3,7	4,3	0,6
Новгородская область	4,0	4,4	0,4
Тверская область	3,7	4,4	0,7
Белгородская область	3,8	4,4	0,6
Вологодская область	3,9	4,5	0,6
Свердловская область	3,4	4,5	1,0
Калужская область	4,1	4,5	0,4
Курская область	3,9	4,5	0,6
Кировская область	3,7	4,6	0,9