Зарплаты курьеров в Москве выросли за год на 38%. Почему это оправданно и справедливо
В сентябре 2025 года зарплаты сотрудников доставки росли быстрее, чем у людей со средним профессиональным и высшим образованием.
Если раньше было модно обсуждать зарплату наших футболистов, которые даже не участвуя в международных соревнованиях, продолжают зарабатывать десятки, а кто-то даже и сотни миллионов рублей в год, то сейчас фокус внимания переместился на курьеров.
Зарплаты курьеров в Москве за год выросли на 38% (сентябрь 2025 к сентябрю 2024), подсчитали аналитики портала SuperJob. Медианные зарплаты в сентябре 2025 года составили 132 тысячи рублей в месяц. Для сравнения: специалисты с высшим образованием получают 116 тысяч рублей в месяц, а без диплома — и вовсе 100 тысяч рублей в месяц. Разница — 12% и 24% соответственно не в пользу «белых воротничков».
В сентябре в сфере курьерской доставки вакансий за месяц стало на 17% больше, медианные зарплатные предложения работодателей выросли на 1,5% (плюс 2 тысячи рублей). Благодаря высоким зарплатам бизнес из сферы ритейла и доставки может переманивать к себе людей, а этот факт сильно огорчает чиновников из ряда министерств и депутатов.
Платить курьерам 200–300 тыс. руб. — это стимулировать конкуренцию за кадры на этом рынке, заявил в интервью РБК глава «Почты России» Михаил Волков. Более правильным он назвал построение цифровой платформы для совместного использования курьеров, над чем «Почта» сейчас работает в партнерстве с другими участниками рынка. «Все, кто работает в логистике, понимают, что 300 тыс. руб. для курьера — это чересчур для любого игрока. Это плохо для всех», — отметил Волков.
Заявление неоднозначное. Во-первых, курьер, который получает такую зарплату, вряд ли, чувствует себя плохо. Если работодатель платит такую зарплату сотруднику, значит имеет такую финансовую возможность, и его курьер приносит доход компании ощутимо больше. Это «Почта России» может себе позволить работать в убыток, зная, что бюджетные вливания все компенсируют. При этом в «Почте России» одни из самых низких зарплат по стране. Так, по данным портала SuperJob, почтальон в Курске может рассчитывать на зарплату в 25-30 тысяч рублей, оператор сортировочного центра - 30-45 тысяч рублей, а оператор по работе с клиентами - 28,5 тысячи рублей - 35 тысяч рублей.
Только водитель-курьер может в «Почте России» «прилично» заработать, ему предлагают зарплату в 38-50 тысяч рублей. Для сравнения сейчас средняя зарплата в Курской области составляет около 65 тысяч рублей. Что называется, почувствуете разницу. В других регионах страны зарплаты примерное такие же, так что не надо удивляться, что мало желающих работать на почте, и курьеры здесь точно не виноваты, и вряд ли они хотели бы работать на «цифровой платформе», которую строит «Почта России».
Понятное дело, что дисбаланс в зарплатах есть, но его нельзя решить какими-то искусственными ограничениями. Бизнес не будет долгое время неоправданно много платить специалисту, если он не приносит пользу. Человек же зачастую выбирает ту работу, где ему платят больше. К сожалению, сегодня диплом и стаж уступают место скорости и готовности работать руками. При этом многочисленные критики из числа депутатов и чиновников забывают, что курьеры работают в любую погоду (жара, дождь, снег), носят тяжелые грузы, преодолевают большие расстояния пешком или на транспорте. Это приводит к рискам для здоровья, травмам. Также зачастую курьеры отвечают за сохранность товаров, которые могут стоить дороже их месячного заработка.
При этом достойная зарплата удерживает опытных сотрудников, сокращает затраты на обучение новых кадров. Стабильный коллектив улучшает сервис. Это прекрасно понимают в сильных успешных компаниях, теперь же это должны осознать и топ-менеджеры от государства.
Артём Реутов
Фото: YandexART
мероприятий