По данным UTEAM, средние предлагаемые зарплаты в ИТ-вакансиях сегодня составляют около 170 тысяч рублей по России в целом и 210 тысяч по Москве, что на 10-15% превышает показатели прошлого года. Важно, что уровень оплаты труда в сфере неравномерный и зависит от опыта сотрудника, его специализации и отрасли компании и региона. В частности, наиболее высокие зарплаты ИТ-специалистам предлагают в банковском секторе.

«Основные мотивационные драйверы айтишников — это новые технологии, высокая скорость процессов, возможность создавать новые продукты, а не заниматься поддержкой существующих. В компаниях с масштабными, сложными информационными системами, к каким обычно относится и банковский сектор, изменения идут медленнее, а процессы многоэтапнее, чем могут ожидать кандидаты, поэтому таким компаниям приходится дополнительно поддерживать мотивацию деньгами. При этом дефицит опытных ИТ-специалистов различного профиля остается довольно острым (по некоторым оценкам, он превышает миллион человек) — и компаниям так или иначе приходится соглашаться на условия кандидатов», — рассказывает Ирина Антоненко, руководитель отдела по подбору персонала кадровой компании UTEAM.

Лидерами роста зарплат среди ИТ-специалистов на неуправленческих позициях остаются разработчики программного обеспечения, в первую очередь — java и frontend. Предложения для них могут достигать 800 тысяч рублей в месяц. Уровень зарплат прямо связан с острой потребностью бизнеса в этих специалистах. Как ранее отметил министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максут Шадаев, нехватка разработчиков в ИТ составляет приблизительно 500–700 тыс. человек. При этом, по данным hh.ru, на одну вакансию разработчика в России приходится 5,1 активных резюме, а в Москве — всего 3,6, что характерно для дефицита кадров.

На втором месте по предлагаемым зарплатам — специалисты по информационной безопасности, предлагаемая зарплата доходит до 600-700 тысяч рублей. Согласно информации  hh.ru, здесь на одну вакансию приходится 5,8 резюме по России и 3,9 по Москве.

На третьем месте по уровню предлагаемых зарплат — DevOps-специалисты, спрос на которых на российском ИТ-рынке остается стабильно высоким. В среднем компании готовы предлагать им 400 тысяч рублей, причем, как отмечают в UTEAM, это далеко не предел. Отметим, что представители этой узкой специализации остаются одними из наиболее дефицитных на ИТ-рынке: на одну вакансию DevOps по стране приходится 3,9 резюме, по Москве — 2,1.

Борьба за таланты в ИТ-секторе не утихает: стараясь привлечь и удержать самых лучших специалистов, компании готовы предлагать экстремально высокие зарплаты. 

Справка о компании

UTEAM — компания на рынке кадровых услуг, основанная экспертами в сфере управления HR с опытом работы в индустрии более 20 лет. Совмещая лучшие мировые практики, инновационные решения и глубокую экспертизу, UTEAM подбирает специалистов, менеджеров среднего и высшего управленческих звеньев для российских и международных компаний и оказывает аутсорсинговые услуги в сфере логистики, производства и ритейла.

Рекрутмент UTEAM — это более 350 клиентов-работодателей и более 4 миллионов резюме соискателей в непрерывно пополняемой собственной базе данных. Аутсорсинг UTEAM — это комплексные проекты и восполнение дефицита рабочей силы в кратчайшие сроки.