2020 год застал HR руководителей врасплох, пандемия продиктовала новые правила: необходимо было заново выстраивать бизнес-процессы на «удаленке», внедрять новые инструменты взаимодействия с сотрудниками, подстраиваться под значимые изменения в ТК РФ. Кроме того, в фокусе должны были быть не только кадровые процессы, но и качество жизни сотрудников, их физическое и психологическое благополучие.

Какие же тенденции в HR-стратегиях мы будем наблюдать в 2021 году? С какими новыми вызовами столкнутся работодатели при выходе из самоизоляции? Приглашаем вас присоединиться к дискуссии и принять участие в обсуждении вопросов в онлайн-эфире «Ведомостей».

Дата и время проведения: 15 июня 2021, 11:00 (онлайн).

В фокусе обсуждения

► The Future of Jobs: ключевые направления стратегической повестки компаний по управлению персоналом в новых условиях

► Дефицит кадров: какие рынки под угрозой

► Мотивировать или контролировать? Как найти баланс в отношениях с работником

► Забота о здоровье коллектива – ценность компании, неразрывно связанная с ее стабильностью и устойчивым развитием

► Обучение через всю жизнь: как помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал (менторинг, коучинг, кросс-функциональные команды)

Аудитория

Мероприятие будет интересно HR-директорам, руководителям и специалистам по работе с кадрами российских и международных компаний, представителям федеральных органов власти – регуляторов трудовых отношений, юристам и экспертам в сфере трудового права, профильным союзам, ассоциациям и СМИ.

Сайт мероприятия.

Контакты:

Полина Самуйлова, руководитель проекта, +7 (981) 847-37-39, samuilova@spb.vedomosti.ru

Татьяна Алексеева, менеджер делегатского участия, alekseeva@spb.vedomosti.ru

Фото: "Ведомости"