Три года назад ООН приняла Повестку дня в области устойчивого развития до 2030 года. Она охватывает 17 целей, для достижения которых необходимо объединить все факторы устойчивого развития: охрану окружающей среды, социальную интеграцию, экономический рост. Бизнес, играющий важную роль в достижении Целей, заявляет о корректировке своих стратегий в интересах ЦУР. В числе первых — участники Глобального договора ООН. Совместно с национальной сетью ГД ООН в России мы узнали у представителей российских компаний, принявших на себя обязательства по достижению ЦУР, какие действия они предпринимают для реализации Целей.

Максим Кочетков, советник члена Правления, первого заместителя генерального директора ПАО «РусГидро»:

— В 2017 году ПАО «РусГидро» присоединилось к крупнейшей инициативе для бизнеса в области устойчивого развития, поскольку компания разделяет десять принципов Глобального договора ООН в сфере прав человека, трудовых отношений, противодействия коррупции и защиты окружающей среды.

Для «РусГидро» реализация Целей устойчивого развития — важная составляющая деятельности. В компании принят комплекс регламентирующих документов и политик в области достижения ЦУР, поставлены конкретные задачи, одна из которых — вступление в Ассоциацию «Национальная сеть Глобального договора».

Ключевые аспекты работы по соответствию критериям устойчивого развития в сфере электроэнергетики направлены на максимальную экономию первичных невозобновляемых источников энергии и минимизацию воздействия на окружающую среду на всей цепочке производства энергии. Компания ежегодно за счет ввода новых и модернизации действующих мощностей, а также эффективного планирования водно-энергетических режимов наращивает безуглеродную выработку электроэнергии, снижая антропогенное воздействие на природу. Деятельность «РусГидро» постепенно приближает общество к переходу на низкоуглеродное развитие в соответствии с Парижским соглашением по климату.

Другое значимое направление деятельности Группы «РусГидро» — это вклад в развитие регионов присутствия. Компания не только выступает крупным работодателем в регионах присутствия, но и за счет водохранилищ покрывает хозяйственно-питьевые нужды, стимулирует развитие сельского хозяйства и транспорта.

Города присутствия объектов «РусГидро» ощущают поддержку гидроэнергетиков в таких направлениях, как развитие образования, защита окружающей среды, помощь социально незащищенным категориям населения. К примеру, благодаря «РусГидро» появились новые экологические маршруты в заповедниках, образовательные площадки, изданы детские книги, а также собраны средства для нуждающихся в помощи.

Соблюдение принципов социальной ответственности очень важно для корпораций, работающих на зарубежных рынках. Сегодня крупные мировые энергетические компании анализируют успехи и неудачи друг друга посредством участия в рейтингах и индексах в области устойчивого развития. В 2017 году ПАО «РусГидро» вошло в известный индекс в области устойчивого развития FTSE4GOOD, на который ориентируется значительное число инвесторов, а также улучшило свои результаты в рейтингах RobecoSAM (индексы устойчивого развития Доу-Джонса) и VigeoEiris.

Именно комплексный подход к решению стоящих перед «РусГидро» задач в области устойчивого развития обеспечивает максимально эффективный переход к низкоуглеродному развитию с минимальным ущербом для окружающей среды, а также к соблюдению всех норм охраны труда и здоровья работников и населения.

Лариса Овчинникова, управляющий директор Департамента институционального развития ГК Внешэкономбанк, председатель управляющего совета Ассоциации «Национальная сеть Глобального договора» (сети ГД ООН в России): 

— Внешэкономбанк как национальный институт развития, цель которого — содействие социально-экономическому благополучию российского общества, вовлечен в процессы устойчивого развития. В 2011 году ВЭБ присоединился к Глобальному договору ООН, подтвердив свою приверженность международным принципам в сфере прав человека, трудовых отношений, окружающей среды и противодействия коррупции. В 2013 году Банк возглавил национальную сеть ГД ООН в России.

Основные задачи и корпоративные программы ВЭБ можно соотнести со всеми Целями устойчивого развития, разбив их на три группы. Первая группа — экономические цели (ЦУР 8, 9, 17), вторая — социальные (ЦУР 1, 3, 4, 5, 8, 9), третья — экологические (ЦУР 7, 8, 9, 12, 15, 17). Последняя группа подразумевает в том числе участие в изучении вопросов «зеленого» финансирования. Приоритеты развития возобновляемой энергетики — строительство ветропарков, электростанций на твердых бытовых отходах, малых гидроэлектростанций, солнечных электростанций, использование энергии биогаза. ВЭБ планирует инвестировать в 2018–2021 годах в проекты по развитию возобновляемой энергетики 242 млрд рублей.

Определить, какие из Целей устойчивого развития приоритетны, крайне сложно, поскольку ЦУР — это повестка преобразования мира, внутри которой все цели тесно взаимосвязаны. Мы можем говорить о том, что в первую очередь стоит уделять внимание экономическому росту, вопросам качественного образования, здравоохранения, инфраструктуры.

Но Цели устойчивого развития — это в какой-то степени признание того, что попытки ранжирования острых проблем человечества — полумеры. Философия устойчивого развития предполагает нераздельность, тройственность экономических, экологических и социальных сфер. Россия нуждается именно в таком комплексном интегрированном взгляде при внедрении этих ценностей в системы управления и жизни.

Один из барьеров для достижения Целей — это недостаточная вовлеченность российского общества в международные программы и дискуссии в сфере устойчивого развития.

На уровне государственной политики есть заделы, например поручения президента о переходе к модели экологически устойчивого развития, попытки Росстата определиться с отчетностью по ЦУР, принятие Концепции развития публичной нефинансовой отчетности. Есть практика передового бизнеса, который уже заявил о внедрении Целей устойчивого развития в свои стратегии. Это, скорее, проблески, но еще не свет. Единой системы координат пока нет.

Негативную роль здесь также играет оторванность многих российских регионов от столицы и крупных городов, а также низкий уровень знаний в сфере устойчивого развития. Концепция устойчивого развития не просто золотая мечта человечества, которая навязывается ООН. Мы отстаем по многим направлениям при огромном потенциале. Необходима более серьезная интеграция России во все сферы международных отношений, связанных с достижением ЦУР.

Что касается прогнозов достижения ЦУР к 2030 году, к сожалению, за такой короткий срок и с учетом общей ситуации в мире я не думаю, что к этому периоду они будут достигнуты. Но они заложат основы преобразования мира, выведут нас на другой уровень внедрения положительных изменений. ЦУР окажут большое влияние на философию потребления и производства, деятельность бизнеса во всем мире, формирование новой инклюзивной цикличной экономики, станут стимулом для системных изменений основ энергетики и развития возобновляемой энергии. 

Наталья Гончар, начальник отдела социальной деятельности «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд.»:

— С начала деятельности «Сахалин Энерджи» реализует Политику устойчивого развития, внедряя соответствующие принципы в стратегию хозяйственной деятельности, процессы и планы компании. Цель устойчивого развития — «удовлетворять потребности ныне живущих людей, не лишая этой возможности будущие поколения». «Сахалин Энерджи» опирается на это определение. Такой подход обеспечивает экономическую эффективность, экологическую безопасность, социальную справедливость, этичное поведение корпорации и ее сотрудников наряду с общим снижением влияния человека на экосферу.

Компания решает производственные задачи с учетом их экологического воздействия и социального влияния на сотрудников, местные сообщества. Мы используем международные стандарты и практики в области КСО.

Логичным шагом «Сахалин Энерджи» стало присоединение в 2009 году к Глобальному договору ООН. Мы разделяем убеждение, что деловая практика, опирающаяся на эти универсальные принципы, содействует устойчивости, справедливости глобального рынка, формированию процветающих обществ.

В 2011 году мы стали первой и пока единственной российской компанией, приглашенной к участию в инициативе LEAD ГД ООН, объявленной на Всемирном экономическом форуме в Давосе 2011 года генеральным секретарем ООН платформой для поддержки ведущих участников ГД ООН в их стремлении достичь высокого уровня в КСО.

Присоединение к ГД ООН дало компании дополнительные возможности для продвижения ответственных деловых практик, обмена опытом. Мы активно участвуем в разработке новых стандартов и политик в области КСО и устойчивого развития. «Сахалин Энерджи» стала одной из пяти компаний в мире, выбранных для тестирования Руководящих принципов предпринимательской деятельности в аспекте прав человека.

Мы инициировали разработку документа «Декларация ООН о правах коренных народов: справочное руководство для бизнеса». Опыт «Сахалин Энерджи» на протяжении многих лет включается в сборники лучших практик Глобального договора ООН, сборники РСПП и другие издания по ответственной деловой практике. 

В 2017 году компания присоединилась к двум Платформам действий, инициированным ГД ООН: «Ответственность в области глобальной цепочки поставок» и «Отчетность в отношении ЦУР». Универсальный характер ЦУР позволяет компаниям выбрать тот набор Целей, которые лучше вписываются в их деятельность и программы КСО.

После принятия ЦУР в сентябре 2015 года «Сахалин Энерджи» оценила задачи и индикаторы Целей в соответствии с приоритетами, стандартами и практиками компании. В 2016 году мы включили обязательство в отношении ЦУР в корпоративную политику устойчивого развития. Далее совместно с заинтересованными сторонами определили приоритеты компании и наиболее значимые ЦУР с точки зрения их важности в деятельности «Сахалин Энерджи» — это ЦУР 3, 4, 7, 8, 12, 14, 15 и 17.

Кроме того, компания предпринимает усилия по продвижению ЦУР в бизнес-сообществе. В частности, мы перевели на русский язык и распространили документ «Руководство для бизнеса: действия в отношении ЦУР», или так называемый Компас Целей устойчивого развития, который дает ориентиры организации работы по ЦУР для любой компании независимо от отрасли, размера и формы собственности.

Елена Короткова, руководитель направления ESG компании «Северсталь»:

— В числе наиболее актуальных для современной России Целей устойчивого развития мы видим экономические (ЦУР 8, 9, 11, 12), социальные (ЦУР 4, 10, 16) и экологические (ЦУР 6, 13).

На основе Целей выстраиваются задачи «Северстали»: обеспечение устойчивого экономического развития, снижение себестоимости продукции и повышение эффективности инвестиционной политики, капитальных вложений, социально-экономический рост регионов присутствия, повышение эффективности использования вторичных энергоресурсов, более широкое применение чистых и экологически безопасных технологий и промышленных процессов.

Для достижения Целей «Северсталь» разрабатывает стратегию и реализует политику по ряду направлений, в первую очередь в области экологии, социально- экономического развития территорий. Важнейшая задача — диверсификация экономики регионов присутствия с преобладанием моногородов. К примеру, в Череповце, где находится металлургический комбинат «Северстали», безработица снизилась до менее 1% во многом благодаря проекту «Агентство городского развития» и выбору местных предпринимателей на тендерах по закупкам. В результате Череповцу был присвоен статус «Территория опережающего социально-экономического развития», что обеспечило дополнительные налоговые льготы для бизнеса. В планах к 2030 году повысить занятость в сфере МСП до 38% от населения региона. В регионах присутствия компания стремится внедрять устойчивое четырехстороннее сотрудничество по принципу «власть — общество — бизнес — СМИ».

Применительно к управлению внешними социальными программами «Северсталь» придерживается корпоративного принципа «Достичь большего вместе», создает механизмы многостороннего сотрудничества с государством и обществом для роста делового и социального потенциала регионов.

Для «Северстали» корпоративная социальная ответственность — один из важнейших компонентов успешного бизнеса, а устойчивое развитие входит в число фундаментальных приоритетов бизнес-стратегии. «Северсталь» стремится выстраивать конкурентные преимущества на долгосрочную перспективу с учетом тенденций развития рынков, социально-экономических и экологических факторов. Компания последовательно реализует принципы ответственной деловой практики — открытость, системность, недопущение конфликтов — и интегрирует их в деятельность.

В поддержку принципов ответственного ведения бизнеса «Северсталь» ежегодно публикует нефинансовую отчетность в соответствии с Глобальной инициативой по отчетности (GRI), активно участвует в работе национальных и международных инициатив, соответствует требованиям стандарта ISO 26000 «Руководство по социальной ответственности».

На пути достижения ЦУР и государства, и компании неизбежно сталкиваются с препятствиями. В числе ключевых барьеров мы видим недостаточную осведомленность об устойчивом развитии, ограниченный объем научно-исследовательских разработок, социальные барьеры, слабую интеграцию между теоретической проработкой вопросов и практическим применением механизмов и инструментов.