Атлас новых профессий

1

Большие данные, дроны, современные вычислительные системы, казалось бы, давно должны были вытеснить человека из производственного процесса. Однако и в провинции, и в столице у школьников и людей старшего возраста до сих пор пользуются популярностью книги из библиотечных фондов, а газеты и уведомления разносят почтальоны. Как же изменится рынок труда через десять лет?

На расстоянии вытянутой руки

Ученые заявляют, что модель, когда человек выбирал себе определенный жизненный путь, шел им от учебного заведения до пенсии, имел в трудовой книжке одну-две записи, изжила себя.

Стабильность и линейность сменились процессом, в котором приобретение трудовых компетенций все чаще носит фрагментарный характер.

Мало кто догадывался в 2005 году, что спрос на программистов, дизайнеров компьютерных игр или разработчиков мобильных приложений достигнет максимальной точки. Однако с появлением новых технологий возникли и новые профессиональные компетенции, которые изменили рынок труда.

Чтобы привлечь внимание широкой аудитории к этому явлению, в 2014 году Московская школа управления «Сколково» и эксперты Агентства стратегических инициатив презентовали «Атлас новых профессий». Его создатели в течение трех лет провели более 30 форсайт-сессий в крупных городах страны. В собраниях приняли участие специалисты компаний-лидеров отраслей экономики и ведущих вузов России. 

2

«Скорость изменений в отраслях настолько велика, что, пока стандарт подготовки нового специалиста войдет в реальность, отрасль может свернуться. Например, в России полный цикл от запроса работодателя до внедрения этого стандарта занимает десять лет. Поэтому многие компании вынуждены запускать собственные школы и кафедры в вузах. Возникает вопрос: как ухватить это будущее, немного его угадать и совместно с работодателем спроектировать запрос, какой специалист им понадобится на следующем витке технологического развития. Если бы мы смогли понимать заранее, как будет развиваться ситуация, мы могли бы превентивно начинать эти кадры готовить. В этом смысле «Атлас» — ориентир для тех, кто такие программы подготовки разрабатывает», — заявил на презентации идейный вдохновитель проекта, профессор практики Московской школы управления «Сколково» Павел Лукша.

Спустя год вышла вторая редакция — «Атлас профессий 2.0». В нем уже 25 отраслей, на шесть больше, чем в первом издании, и 186 новых профессий, которые появятся до 2030 года. Одна из них — разработчик интеллектуальных туристических систем. Специалисты прогнозируют рост спроса на автоматизированные системы покупки билетов, навигации, бронирования гостиничных мест. Подобные сервисы функционируют в мире не один год. В России это ресурс aviasales.ru, который запущен в 2008 году, и уже сегодня ищет авиабилеты по 728 компаниям, 200 агентствам и пяти системам бронирования.

Подобные масштабные исследования проводились и раньше, и в настоящее время. В 2013 году РВК, РАЭК, агентство Pruffi и портал HeadHunter представили результаты исследования «Кадры в IT и инновациях. Профессии и профессионалы будущего». Отличие от проекта АСИ в том, что в этой работе прогнозировались изменения в узкой сфере информационных технологий.

Компания Microsoft совместно с Future Laboratory в 2016 году изучила тренды на рынке труда, темпы роста технического прогресса и выделила топ-10 профессий будущего. Среди них экологи, дизайнеры дополненной реальности и юристы в области этики.

3

Воспитатель для бизнеса

E-commerce, блокчейн, криптовалюта, уберизация — одни из самых популярных бизнес- идей, с которыми в прошлом году работал Даниил Ханин. Физик по образованию, создатель одной из первых компаний, предлагающих веб-рекламу в сибирском регионе, сегодня работает трекером в бизнес-инкубаторе Высшей школы экономики и Фонде развития интернет-инициатив.

Как рассказывает Даниил Ханин, эта профессия появилась в акселераторах венчурных фондов для того, чтобы помогать инвестору сопровождать команду на пути к достижению результата.

«Для меня эта профессия — нечто вроде воспитателя детского сада, потому что трекер берет команду за ручку и ведет ее по определенному маршруту от точки начала к точке финиша, одновременно следит, чтобы она не свернула с верного направления», — рассказывает о задачах трекера Даниил Ханин.

В вузах пока не обучают специальности «трекер», но есть частные инициативы. Так, Фонд развития интернет-инициатив организует специализированную школу как для новичков, так и профессионалов, где рассказывает о техниках и методиках работы со стартапами.

Профессиональные компетенции для трекерства, по мнению Даниила Ханина, необходимо отключать либо жестко контролировать, чтобы не навязывать команде свое видение решений. При этом трекером может стать человек с любым образованием.

Основные проблемы, с которыми сталкиваются люди этой новой профессии в процессе работы, относятся больше к «детским болезням» бизнеса.

«Классика. Команды не знают, кто их клиент, какие у него потребности и как компания будет зарабатывать. Есть галлюцинации, а фактов нет, поэтому еще одна задача — показать реальность и выяснить необходимые данные», — комментирует трекер.

Хорошая память и понимание бизнес-процессов — необходимые условия для эффективной работы трекера.

«Физически информацию о более чем четырех командах удержать в голове сложно. Я работаю с большим количеством стартапов, но и погруженность в работу каждой команды разная», — говорит Даниил Ханин.

icon_s_novaya_mart_2017 По прогнозам астронавта NASA Дона Томаса, через десять лет вырастет спрос на профессию космического гида

При этом в акселераторе ФРИИ у трекера со своими подопечными происходит два «касания» в неделю по часу, чтобы понять, что на данный момент происходит в компании, куда она движется. Дополнительные встречи проходят на общих отчетных мероприятиях — трекшн-митингах, которые организует акселератор фонда.

Перспектива карьерного роста, по признанию профессионального трекера, в этой профессии туманна.

«Это дело скорее для состоявшихся людей, которые хотят принести пользу. Единственный вариант роста — найти такую команду, которая захочет пригласить тебя в штат и вырастет в итоге в долларового «единорога».

Подхватить идею

Чтобы исключить пробел в компетенциях выпускников высших учебных заведений, многие вузы запустили специальные программы.

Сибирский федеральный университет начал программы по специальному инженерному образованию еще в 2012 году. Все они — магистерские и рассчитаны на два года обучения. В 2014 году их прошли первые 19 человек. Ученики стажировались в международных учебных центрах, крупных компаниях Великобритании, Франции и Германии.

Участниками элитной, как говорят в университете, магистратуры стали студенты трех программ: «Системное проектирование космических аппаратов», «Обработка давлением металлов и сплавов» и «Автоматизация конструкторско- технологического проектирования».

В Томске на развитие образовательного пространства обратили внимание властные структуры. В администрации региона создан специальный совет, в который входит и Томский государственный университет.

Автономные магистерские программы ТГУ не относятся ни к кафедрам, ни к факультетам. Сначала пилотными стали две: интеллектуальный анализ данных и Digital Humanities. В текущем году запущено уже 10 программ. К первым добавили курсы по гуманитарной информатике, трансляционным химическим и биомедицинским технологиям, а также биофотонике.

Какое событие запустило процесс изменений в российском образовании — выпуск «Атласа новых профессий», другие исследования кадрового рынка или сами учебные заведения, сказать сложно. Но дальнейшая работа по изучению пространства и реализации образовательных проектов будет проводиться так же активно.

Павел Лукша видит дальнейшее развитие «Атласа» в международной кооперации. Так, авторы сотрудничают с Международной организацией труда, в ближайшей перспективе планируется взаимодействие с Деловым советом БРИКС по созданию «Атласа новых профессий БРИКС».

Профессии будущего

В «Атлас профессий 2.0» вошли такие специализации, как консультант по здоровой старости, сетевой врач, сити-фермер, проектировщик инфраструктуры «умного» дома, дизайнер носимых энергоустройств, электрозаправщик, менеджер космотуризма, космогеолог, рециклинг-технолог, проектировщик домашних роботов, техно-стилист, программист электронных рецептов одежды, игромастер, разработчик инструментов обучения состояниям сознания, киберследователь, тренер творческих состояний, игропрактик, дизайнер эмоций, архитектор виртуальности, дизайнер дополненной реальности территорий.

Автор: Галина Федорова

Категория: Статьи

Новости по теме:

Восточный фронт: ждать перемен?

Мировая экономическая система переживает период стремительных изменений. Российский бизнес активно работает над укреплением своих позиций путем формирования новых деловых альянсов и реализации прорывных проектов. Редакция Журнала Стратегия предложила спикерам Международного бизнес-форума «Россия-Азия» поделиться своим видением ситуации.

Красота на руинах

Старые нефункционирующие промпредприятия — обуза для городских властей. В России — совершенно точно. Средства на реконструкцию в бюджете на такие проекты закладывают редко, а девелоперы неохотно вкладываются в развалины. Но если бизнесмен хочет получить прибыль не только в денежном выражении, но и прославиться, значит, он создает арт-пространство. Мы подобрали несколько коммерческих и некоммерческих проектов, вдохнувших в фабрики и заводы новую культурную жизнь.